Volg ons op Facebook

Walaw

Beleid

Slechte bazen die migranten uitbuiten, kunnen strafrechtelijk vervolgd worden

14:09

Zoom

Het kabinet onderzoekt de mogelijkheid om werkgevers die laaggeschoolde buitenlandse werknemers uitbuiten of hen het land in smokkelen om daar eenvoudig werk te doen, strafrechtelijk te vervolgen.

Minister Eddy Van Hijum van Sociale Zaken zei in een interview met de Telegraaf dat het kabinet de misstanden in de seizoens- en uitzendsector, waar tienduizenden mensen, vooral uit Oost-Europa, werken, versneld wil aanpakken.

“Er zijn helaas te veel voorbeelden van slechte werkomstandigheden,
uitbuiting en slechte huisvesting”, zei hij. “We willen dit zo snel mogelijk aanpakken.”

Van Hijum zei dat hij hoopte dat parlementsleden nieuwe wetgeving zouden steunen die het mogelijk maakt om bedrijven en uitzendbureaus strafrechtelijk te vervolgen. “Hun manier om geld te verdienen aan goedkope arbeid… heeft al veel te lang kunnen voortduren,” zei hij. “Daar moet een einde aan komen.”

Tegelijkertijd, zei hij, moet het aantal immigranten dat naar Nederland komt drastisch omlaag. “Arbeidsmigratie is uit de hand gelopen,” vertelde hij aan de krant. “We moeten kritischer zijn over wie we toelaten om te werken.”

Economen hebben herhaaldelijk gezegd dat een groot deel van de Nederlandse economie te afhankelijk is van goedkope arbeidskrachten.

Zo pleitte Rits de Boer, hoofdinspecteur van het ministerie van Sociale Zaken, voor een herbezinning op de Nederlandse economische strategie. In een interview met de NRC zei hij dat werkgevers weliswaar hun winst kunnen vergroten met goedkope arbeidskrachten, maar dat de maatschappelijke kosten – de druk op schaarse ruimte, woningen en scholen – door de maatschappij worden gedragen.

Distributiecentra, slachthuizen en kassen zijn allemaal afhankelijk van laagbetaald personeel en uitzendbureaus werven actief werknemers in Centraal- en Oost-Europa, zei hij. 'Ze komen omdat de uitzendbureaus het faciliteren,' zei hij.

Eerder deze week bleek uit cijfers van het UWV dat arbeidsmigranten die via uitzendbureaus worden aangenomen, bijna zes keer meer kans hebben om op staande voet te worden ontslagen dan hun autochtone collega's.