Marokko onthult 2027 Jeugdwerkgelegenheidsplan om werkloosheid en schooluitval aan te pakken

Marokko is van plan om in 2027 een nationaal jeugdwerkgelegenheidsprogramma te lanceren, dat beroepsopleiding, werkervaring, bedrijfssteun en professionele mobiliteit combineert om de aanhoudende barrières voor jongeren die de arbeidsmarkt betreden aan te pakken.

Het initiatief, gepresenteerd door de regeringsleider Fatima-Zahra El Mansouri tijdens een gezamenlijke plenaire zitting van de twee huizen van het parlement op maandag 19 oktober, maakt deel uit van het regeringsprogramma 2026–2031. Het antwoordt op een dringende sociale en economische uitdaging: miljoenen jonge Marokkanen blijven losgekoppeld van onderwijs, werk en opleiding, terwijl schooluitval de toegang tot professionele kansen blijft beperken.

De aanpak van de regering plaatst jeugdintegratie centraal in haar vijfde strategische prioriteit, terwijl het probleem wordt uitgebreid over het bredere programma, van onderwijsvernieuwing en politieke participatie tot digitale vaardigheden en beroepsontwikkeling.

Cijfers over werkgelegenheid en onderwijs benadrukken de uitdaging

De omvang van het probleem wordt weerspiegeld in drie belangrijke indicatoren die in de presentatie van de regering worden genoemd. Ongeveer 2,9 miljoen mensen in de leeftijd van 15 tot 29 jaar zijn noch aan het studeren, noch aan het werken of ontvangen ze opleiding. Ondertussen staat de werkloosheid onder jongeren van 15 tot 24 jaar op 29,2%, en jaarlijks verlaten ongeveer 300.000 leerlingen het onderwijssysteem zonder een kwalificatie te behalen.

Deze cijfers wijzen op uitdagingen die verder gaan dan alleen het creëren van banen. De overgang van school naar werk, toegang tot relevante opleiding en het vermogen van bedrijven om werknemers te werven en te behouden, zijn allemaal centraal in het voorgestelde antwoord van de regering.

Het programma is ook afgestemd op de koninklijke oproep om jongeren voorop te stellen in het openbaar beleid, gedaan bij de opening van de parlementaire zitting.

Opleiding van 100.000 jongeren per jaar

Vanaf 2027 is het geplande nationale programma gericht op het bieden van opleiding aan 100.000 jongeren per jaar, afgestemd op de behoeften van werkgevers. Nog eens 100.000 worden verwacht een eerste werkervaring op te doen, wat twee complementaire paden naar de arbeidsmarkt creëert.

De opleidingscapaciteit is bedoeld om geleidelijk uit te breiden, uiteindelijk tussen de 150.000 en 200.000 begunstigden per jaar te bereiken.

De nadruk op de vraag van werkgevers is bedoeld om de verbinding tussen vaardighedenontwikkeling en beschikbare banen te versterken. Door kandidaten voor te bereiden op specifieke beroepsbehoeften en hun eerste ervaring op de werkvloer te faciliteren, streeft de regering ernaar hun kansen op het verkrijgen van duurzame werkgelegenheid te verbeteren.

Echter, de effectiviteit van het initiatief zal afhangen van de uitvoering, de beschikbaarheid van geschikte kansen en de mogelijkheid om opleidingsprogramma's af te stemmen op de veranderende behoeften van de economie.

Schooluitval voorkomen tegen 2030

De werkgelegenheidsstrategie begint voordat jongeren de arbeidsmarkt betreden. De regering heeft als doel gesteld om schooluitval tegen 2030 te elimineren door eerder leerlingen te identificeren die risico lopen om de school te verlaten en meer individuele ondersteuning te bieden.

Onder de voorgestelde aanpak zouden leerlingen die het onderwijssysteem verlaten, naar een passende alternatieve route worden geleid. Afhankelijk van hun omstandigheden kan dit inhouden dat ze terugkeren naar formeel onderwijs, beroepsopleiding volgen of een leerbaan aangaan.

Het doel is om te voorkomen dat jongeren zonder erkende kwalificaties of een duidelijke route naar werk blijven. Het bereiken van het doel zal effectieve coördinatie vereisen tussen scholen, opleidingsinstellingen en de diensten die verantwoordelijk zijn voor het ondersteunen van kwetsbare leerlingen.

Ondersteuning van 60.000 bedrijven om werving te stimuleren

De private sector is een ander belangrijk onderdeel van het plan. De regering is van plan om 60.000 bedrijven te ondersteunen via maatregelen die zijn ontworpen om hun ontwikkeling en lange termijn levensvatbaarheid te versterken.

De voorgestelde steun omvat bedrijfsincubatie, verbeterde toegang tot financiering, financiële garanties en meer kansen om te concurreren voor markten en overheidscontracten.

Het ondersteunen van bedrijven is bedoeld om de investering in vaardigheden aan te vullen door de economische omgeving te versterken waarin nieuwe banen kunnen ontstaan. De relatie tussen deze twee componenten zal cruciaal zijn: meer jongeren opleiden kan blijvende resultaten opleveren, alleen als bedrijven de capaciteit hebben om te werven en uit te breiden.

Mobiliteitsmaatregelen om toegang tot banen te verbreden

Geografische barrières worden ook aangepakt in de voorstellen van de regering. Marokko is van plan om overeenkomsten te sluiten met landen die te maken hebben met arbeidsgebrek in geselecteerde beroepen, waardoor kansen voor legale migratie en werkgelegenheid in het buitenland ontstaan.

Binnen Marokko is een professioneel mobiliteitspaspoort gepland om jongeren te helpen banen buiten hun woongebieden te aanvaarden. Het initiatief zou worden vergezeld van huurwoningen tegen betaalbare tarieven, wat helpt om de financiële last van verhuizing te verlichten.

Deze maatregelen zijn bedoeld om de toegang tot werkgelegenheid buiten de lokale arbeidsmarkten te verbreden, vooral voor kandidaten wiens vaardigheden elders gevraagd zijn. De praktische impact zal afhangen van de voorwaarden van internationale overeenkomsten en de toegankelijkheid van binnenlandse huisvestingsondersteuning.

Jeugdstrategie omvat digitale banen en het WK 2030

Naast onmiddellijke werkgelegenheidsmaatregelen heeft de regering plannen aangekondigd voor een geïntegreerde nationale jeugdstrategie gebaseerd op participatieve governance en een sterker institutioneel kader. Het verklaarde doel is om duidelijkere rechten vast te stellen, ondersteunende diensten te verbeteren en de toegang tot economische kansen uit te breiden.

Van jongeren wordt ook verwacht dat ze profiteren van wervingskansen die verband houden met grote infrastructuurprojecten en de voorbereidingen voor het WK 2030, dat Marokko samen met Spanje en Portugal zal co-hosting.

Andere prioriteiten zijn het ontwikkelen van vaardigheden voor digitale beroepen, het aanmoedigen van jonge landbouwers om in plattelandsgebieden te blijven en hoogopgeleide Marokkanen terug te trekken naar het land om de vertrek van afgestudeerden en hooggekwalificeerde professionals aan te pakken.

Samen schetsen deze toezeggingen een breder streven om onderwijs, werkgelegenheid, ondernemerschap en regionale ontwikkeling binnen een enkel beleidskader te verbinden.

Uitvoering zal de impact van het programma bepalen

De lancering in 2027 markeert het begin van een programma waarvan het succes zal afhangen van het vertalen van aangekondigde doelstellingen in toegankelijke kansen. Opleidingsplaatsen, eerste werkplekken, bedrijfssteun en mobiliteitssteun moeten jongeren bereiken die te maken hebben met verschillende economische en geografische beperkingen.

De uitdaging voor Marokko is niet alleen om het aantal mensen dat in opleiding gaat of een eerste baan krijgt te vergroten. Het is om betrouwbaardere paden naar stabiele werkgelegenheid te creëren, terwijl de schooluitval wordt verminderd en de capaciteit van bedrijven wordt versterkt om blijvende kansen te creëren.

Met de voorgestelde uitbreiding over meerdere jaren vertegenwoordigt het programma een aanzienlijke beleidsverbintenis. De uiteindelijke impact zal worden gemeten aan de hand van de vraag of jongeren onderwijs en opleiding kunnen omzetten in duurzame economische onafhankelijkheid.