- 11:01Marokko versterkt maritieme invloed met vicevoorzitterschap van de Raad van de Internationale Maritieme Organisatie
- 10:35Stellantis schakelt over: Marokkaanse automobielhausse roept vragen op voor Europese productie
- 10:10X Social Media deelt gebruikersgegevens voor training in kunstmatige intelligentie: een nieuw tijdperk van data-monetisatie
- 09:40Diplomatieke herschikking van Marokko: Koning Mohammed VI benoemt nieuwe ambassadeurs in strategische zet
- 09:15Akkoord bereikt over vervroegd pensioen voor ‘zwaar’ werk
- 15:30Maritieme banden versterken: Marokko en de Internationale Maritieme Organisatie
- 14:34Nederlandse wetenschapper ontdekt dat chimpansees hun eigen gebarentaal uitvinden
- 13:00Trump claimt vaderschap van in-vitrofertilisatie te midden van controverse over vruchtbaarheidsbehandeling
- 11:12Autosalon van Parijs 2024: een nieuw tijdperk voor milieuvriendelijke mobiliteit
Volg ons op Facebook
Akkoord bereikt over vervroegd pensioen voor ‘zwaar’ werk
Na maanden van stakingen is er overeenstemming bereikt over het behoud van de regeling voor vervroegd pensioen voor mensen met fysiek belastend werk.
De nieuwe regeling, die nog moet worden goedgekeurd door de leden van vakbond FNV, maakt het mogelijk om drie jaar eerder dan de officiële pensioenleeftijd van 67 jaar te stoppen met werken als hun werk als ‘zwaar’ wordt geclassificeerd.
Werkgevers betalen hen een standaarduitkering die overeenkomt met de AOW, met de mogelijkheid om deze met maximaal € 300 per maand te verhogen.
De definitie van ‘zwaar’ werk en wie daarvoor in aanmerking komt, worden door vakbonden en werkgevers per sector vastgesteld.
Beide partijen zijn echter overeengekomen om te proberen het aantal mensen dat vervroegd met pensioen gaat te beperken tot ongeveer 15.000 per jaar, in een poging om te voorkomen dat er een ‘cultuur van vervroegd pensioen’ ontstaat.
De regeling wordt elke drie jaar geëvalueerd.
De huidige wetgeving rond vervroegd pensioen, die in 2019 van kracht werd, verloopt volgend jaar.
Vroeger was vervroegd pensioen de norm in Nederland en de meeste bedrijven hadden een regeling om personeel eerder te laten stoppen met werken. In 2003 was bijvoorbeeld 24% van de mensen in Nederland die met pensioen gingen jonger dan 60 jaar, maar dat cijfer is nu gedaald tot slechts 2%.
De gemiddelde leeftijd waarop mensen stoppen met werken, neemt gestaag toe sinds 2013, toen de AOW-leeftijd begon te stijgen. Vorig jaar had 75% de leeftijd van 65 bereikt, maar in 2013 was 43% 65 jaar of ouder en in 2003 was dat nog maar 14%.
Nederland telt ongeveer 3,3 miljoen gepensioneerden. Zij vormen inmiddels bijna één op de vijf van de algemene bevolking.