- 17:00Yahoo lanceert een nieuwe berichten-app, aangedreven door kunstmatige intelligentie, om de gebruikerservaring te verbeteren
- 16:30Nederlanders zouden Netanyahu arresteren als hij naar NL zou komen, bevestigt minister
- 16:20De olieprijs stijgt naarmate het conflict in Oekraïne heviger wordt
- 16:00Grote evenementen: een strategische hefboom voor de aantrekkelijkheid van Marokko
- 15:10Het Turkse ‘Akinci’-vliegtuig vormt een ‘kwalitatieve vooruitgang’ in de militaire capaciteiten van Marokko
- 14:35Wi-Fi 8: nieuwe functies zorgen voor een snellere, stabielere internetverbinding
- 14:05Onderzoek toont aan dat ChatGPT beter presteert dan artsen bij het diagnosticeren van medische aandoeningen.
- 13:30Marokko tekent een contract met het Amerikaanse ministerie van Defensie ter ondersteuning van missieplanningssystemen voor F-16-vliegtuigen
- 13:05Het Deense bedrijf Green Energy opent een kantoor in Dakhla als onderdeel van zijn investeringen in hernieuwbare energie in Marokko
Volg ons op Facebook
Akkoord bereikt over vervroegd pensioen voor ‘zwaar’ werk
Na maanden van stakingen is er overeenstemming bereikt over het behoud van de regeling voor vervroegd pensioen voor mensen met fysiek belastend werk.
De nieuwe regeling, die nog moet worden goedgekeurd door de leden van vakbond FNV, maakt het mogelijk om drie jaar eerder dan de officiële pensioenleeftijd van 67 jaar te stoppen met werken als hun werk als ‘zwaar’ wordt geclassificeerd.
Werkgevers betalen hen een standaarduitkering die overeenkomt met de AOW, met de mogelijkheid om deze met maximaal € 300 per maand te verhogen.
De definitie van ‘zwaar’ werk en wie daarvoor in aanmerking komt, worden door vakbonden en werkgevers per sector vastgesteld.
Beide partijen zijn echter overeengekomen om te proberen het aantal mensen dat vervroegd met pensioen gaat te beperken tot ongeveer 15.000 per jaar, in een poging om te voorkomen dat er een ‘cultuur van vervroegd pensioen’ ontstaat.
De regeling wordt elke drie jaar geëvalueerd.
De huidige wetgeving rond vervroegd pensioen, die in 2019 van kracht werd, verloopt volgend jaar.
Vroeger was vervroegd pensioen de norm in Nederland en de meeste bedrijven hadden een regeling om personeel eerder te laten stoppen met werken. In 2003 was bijvoorbeeld 24% van de mensen in Nederland die met pensioen gingen jonger dan 60 jaar, maar dat cijfer is nu gedaald tot slechts 2%.
De gemiddelde leeftijd waarop mensen stoppen met werken, neemt gestaag toe sinds 2013, toen de AOW-leeftijd begon te stijgen. Vorig jaar had 75% de leeftijd van 65 bereikt, maar in 2013 was 43% 65 jaar of ouder en in 2003 was dat nog maar 14%.
Nederland telt ongeveer 3,3 miljoen gepensioneerden. Zij vormen inmiddels bijna één op de vijf van de algemene bevolking.