Zuid-Korea: Hyundai Motor voorkomt nieuwe staking na loonakkoord

Tuesday 25 August 2026 - 13:32

De dreiging van een nieuwe sociale beweging bij Hyundai Motor neemt af. Na een uitzonderlijke staking vorige week hebben de Zuid-Koreaanse autofabrikant en zijn vakbond een akkoord bereikt over de lonen en de voorwaarden voor pensionering, wat leidt tot de opschorting van de geplande stakingsacties deze week.

Een compromis gevonden na een uitzonderlijke mobilisatie

De onderhandelingen tussen het management en de vertegenwoordigers van de werknemers hebben in de nacht van maandag op dinsdag geleid tot een akkoord dat onder andere een verhoging van 100.000 won van het maandelijkse basissalaris omvat, wat ongeveer 62 euro is, evenals de betaling van een premie gelijk aan vier maanden salaris.

Dit akkoord komt na een bijzonder goed gevolgde mobilisatie. Ongeveer 40.000 werknemers van de 73.000 medewerkers van de fabrikant namen vrijdag deel aan een volledige dag van staking. Een dergelijke mobilisatie was bij Hyundai Motor in tien jaar niet meer waargenomen.

Het conflict draaide voornamelijk om de looneisen, maar ook om de pensioenvoorwaarden van de werknemers.

De stakingsacties van deze week opgeschort

Gezien de vooruitgang die is geboekt in de discussies, zijn de vier uur durende werkonderbrekingen die oorspronkelijk voor maandag en dinsdag waren gepland, opgeschort.

Het compromis is echter nog onderhevig aan een beslissende stap: de leden van de vakbond moeten op 31 augustus stemmen. De goedkeuring ervan zal definitief een einde maken aan dit sociale conflict.

Het akkoord voorziet ook in een wijziging van het pensioenstelsel. De toekomstige verhoging van de pensioenleeftijd zal gepaard gaan met de opheffing van de plafonnering van de vergoedingen voor werknemers aan het einde van hun carrière.

Een wisselvallige economische context

Dit akkoord komt op een moment dat Hyundai Motor zich in een moeilijker commercieel milieu bevindt. De fabrikant heeft een recordomzet van 49.200 miljard won in het tweede kwartaal behaald, maar de operationele winst is met 20,8% op jaarbasis gedaald, voornamelijk door de daling van de verkopen.

De oplossing van het sociale conflict is dus een belangrijke uitdaging voor de groep, die de continuïteit van zijn productie moet waarborgen terwijl het voldoet aan de eisen van zijn werknemers.

De opschorting van de staking betekent echter nog niet het definitieve einde van de strijd. De vakbondsstem op 31 augustus zal de volgende bepalende afspraak voor Hyundai Motor zijn.