X

De 30 meest invloedrijke persoonlijkheden op LinkedIn in Marokko in 2025

De 30 meest invloedrijke persoonlijkheden op LinkedIn in Marokko in 2025
09:30
Zoom

De digitale wereld neemt een steeds belangrijkere plaats in in Marokko en LinkedIn, het professionele netwerkplatform bij uitstek, is een onmisbare plek geworden waar opiniemakers elkaar ontmoeten om ideeën en standpunten uit te wisselen. In deze context publiceerde het platform "Favicon", gespecialiseerd in de analyse van digitale invloed, onlangs zijn ranglijst van de 200 meest invloedrijke persoonlijkheden op LinkedIn in Marokko voor het jaar 2025. Deze ranglijst belicht de figuren die de dynamiek van invloed op het economische en sociale vlak van het land vormgeven.

Onder de 30 meest invloedrijke persoonlijkheden van dit jaar vinden we gevestigde namen uit de Marokkaanse professionele wereld, zoals Said El Mezabi, Mohamed El Ghassani, Amal El Falah Sghrouchni, Mélanie Ben Ali, Ryad Mazour en Mounir Belkhayat. Andere bekende figuren, zoals Ismail Lafif, Mohamed Talal Lahlou, Ismail Belkhayat, Samir Cherfan, Wisal Zahabi, maar ook Faliou Diallo, Fatima Zahra Amour, Nisrine El Kettani, Abdelwahid Chbihi en Mohcine Benmassoud, staan ​​ook in deze top.

De lijst gaat verder met beroemdheden als Yassine Mahboub, Mehdi Grini, Tazi Mohamed, Skena Addardour, Reda Shafi, Ayoub Chattabi, maar ook Manal Bernoussi, Mounir Jbari, Hamid Ben Fadil, Marouane Ghoulam, Nizar Baraka, Mehdi Skouri Aloui, Mohamed El Fazzazi en ten slotte Mouna Ramadan.

LinkedIn blijkt een krachtig hulpmiddel te zijn voor deze persoonlijkheden. Hiermee kunnen ze niet alleen hun netwerk uitbreiden, maar ook discussies stimuleren en professionele trends in Marokko stimuleren. Deze invloedrijke figuren dienen als rolmodel voor veel jonge professionals en laten zien hoe je een sterke gemeenschap van professionele relaties kunt opbouwen.

Met deze ranglijst benadrukt Favicon de impact van deze persoonlijkheden op de evolutie van het Marokkaanse professionele landschap en draagt ​​zo bij aan het openen van nieuwe perspectieven voor professionele ontwikkeling in verschillende sectoren.

Voeg uw reactie toe

300 / Resterende tekens 300
Publicatievoorwaarden : Beledig de auteur, personen of heilige plaatsen niet, val religies of godheden niet aan, vermijd racistische ophitsing en beledigingen

Reacties (0)

De meningen in de reacties zijn uitsluitend die van de auteurs en vertegenwoordigen niet de mening van Lou.Press

Lees meer