Vrouwen blijven ondervertegenwoordigd terwijl kunstmatige intelligentie de digitale economie hervormt

Friday 25 September 2026 - 14:05

Kunstmatige intelligentie transformeert snel economieën, werkplekken en digitale diensten, maar vrouwen blijven aanzienlijke barrières ondervinden om deel te nemen aan en te profiteren van de technologie-revolutie. Een recente analyse van UN Women benadrukt aanhoudende genderkloven in het AI-ecosysteem, van technische carrières en leiderschapsposities tot toegang tot opkomende tools en bescherming tegen technologie-gefaciliteerd misbruik.

Vrouwen blijven ondervertegenwoordigd in de technologie werkgelegenheid, waarbij UN Women opmerkt dat zij wereldwijd ongeveer 22 procent van de AI-werkers uitmaken. Hun beperkte aanwezigheid in posities waar technologische strategieën en beleid worden vormgegeven, roept bredere vragen op over wie deelneemt aan beslissingen die de ontwikkeling en governance van AI beïnvloeden.

De ongelijkheid strekt zich ook verder uit dan werkgelegenheid. Vrouwen en meisjes blijven geconfronteerd met een digitale kloof die hun toegang tot technologie, digitale vaardigheden en kansen die door technologische veranderingen worden gecreëerd, kan beperken. UN Women heeft gewaarschuwd dat de snelle uitbreiding van AI bestaande ongelijkheden kan verdiepen als vrouwen niet meer kansen krijgen om deel te nemen aan de digitale economie.

De impact op werkgelegenheid is bijzonder belangrijk. Volgens de 2025 Gender Snapshot, geproduceerd door UN Women en UN DESA, is 27,6 procent van de werkgelegenheid van vrouwen wereldwijd potentieel blootgesteld aan generatieve AI, vergeleken met 21,1 procent van de werkgelegenheid van mannen. De cijfers betekenen niet dat deze banen noodzakelijkerwijs zullen verdwijnen, maar ze geven aan dat vrouwen aanzienlijk blootgesteld zijn aan veranderingen in taken en beroepen naarmate AI breder wordt geïntegreerd in werkplekken.

De Internationale Arbeidsorganisatie heeft eveneens benadrukt dat generatieve AI waarschijnlijk veel beroepen zal transformeren in plaats van ze volledig te elimineren. Dit maakt toegang tot training, digitale vaardigheden en kansen om over te stappen naar opkomende rollen steeds belangrijker voor werknemers die mogelijk door automatisering en herstructurering van werkplekken worden getroffen.

Tegelijkertijd kan AI nieuwe risico's voor vrouwen online creëren. Generatieve technologieën kunnen de snelle productie en distributie van beledigende of gemanipuleerde inhoud vergemakkelijken, wat een extra laag toevoegt aan bestaande vormen van online intimidatie en gendergerelateerd geweld. UN Women heeft daarom gepleit voor sterkere waarborgen en grotere deelname van vrouwen aan technologie-governance en besluitvorming.

De organisatie stelt dat het dichten van de genderkloof meer vereist dan alleen het verhogen van het aantal vrouwen dat in technologie werkt. Het omvat ook het verbeteren van de toegang tot digitale educatie, het ondersteunen van vrouwen in wetenschap en technologie carrières, het uitbreiden van leiderschapskansen en ervoor zorgen dat genderoverwegingen worden opgenomen in AI-beleid en regelgevende kaders.

Het probleem heeft bredere economische implicaties. UN Women schat dat het dichten van de gender digitale kloof aanzienlijke economische voordelen kan opleveren, terwijl het vrouwen en meisjes grotere toegang tot digitale technologieën kan geven en hun kansen in onderwijs, werkgelegenheid en ondernemerschap kan uitbreiden.

Naarmate overheden en technologiebedrijven blijven werken aan regels voor kunstmatige intelligentie, wordt de vraag naar vertegenwoordiging steeds belangrijker. Zorgen dat vrouwen een betekenisvolle rol hebben in het ontwikkelen, gebruiken en besturen van AI kan helpen bepalen of de technologie bijdraagt aan bredere economische deelname of bestaande ongelijkheden in de digitale economie versterkt.