- 17:27Onderzoek: Trumps tarieven bedreigen Europa met enorme verliezen
- 16:16Marokko krijgt nieuwe kredietlijn van $ 4,5 miljard van het Internationaal Monetair Fonds, zegt dat het een vangnet is
- 15:42Auto-explosie Amsterdamse bestuurder ernstig gewond, handeling opzettelijk
- 12:39Aardbeving in Birma: dodental overschrijdt 3.000
- 12:12De kleinste draadloze vliegende robot ter wereld is uitgevonden.
- 11:38Marokko keert terug naar de 12e plaats op de FIFA-ranglijst
- 11:18Drie Marokkaanse miljardairs in de Forbes 2025-ranglijst
- 10:43Wereldmarkten geschokt na Trumps tarieven
- 09:55Zuid-Zuid parlementaire samenwerking: Marokko, een belangrijke partner voor het Andesparlement
Volg ons op Facebook
Nederlands softwarebedrijf stapt over op vierdaagse werkweek voor vijf dagen loon
Softwarebedrijf Afas uit Leusden is het eerste grote Nederlandse bedrijf dat is overgestapt op een vierdaagse werkweek , maar blijft zijn personeel wel vijf dagen per week betalen. Volgens het bedrijf maakt kunstmatige intelligentie de overstap mogelijk.
Het bedrijf, dat bouwbedrijf Dura Vermeer en maritieme dienstengroep Van Oord tot zijn 13.000 klanten rekent, blijft op vrijdag gesloten, maar blijft wel ondersteuning bieden aan klanten.
“We zitten in een soort ratrace om de productiviteit te verhogen”, zegt topman Bas van der Veldt tegen het Financieele Dagblad . “Maar elke winststijging gaat doorgaans naar de eigenaren en aandeelhouders van een bedrijf, en niet naar de werknemers.” De introductie van een vierdaagse werkweek kan daar verandering in brengen, zei hij tegen de krant.
De omzet per medewerker van het bedrijf is in de dertig jaar sinds de oprichting van het bedrijf gestegen van €30.000 naar €450.000, zegt Van der Veldt. Het bedrijf, met 700 medewerkers, boekte vorig jaar een nettowinst van bijna € 109 miljoen.
Hij verwacht dat de productiviteit zal blijven groeien tot ongeveer € 800.000 per personeelslid door de introductie van AI. "Het is vreemd om te bedenken dat je minder kunt werken en toch veel productiever kunt worden", zei hij.
De maatregel, die in januari volgend jaar ingaat, zal ook een positief effect hebben op het moreel van de werknemers en de aantrekkelijkheid van het bedrijf als werkplek vergroten, aldus de CEO.
Reacties (0)