- 17:00Politie stopt tweede nacht Nederlandse grenscontroles
- 16:16Wereldwijde energie-investeringen bereiken recordhoogte in 2025
- 15:30Trump waarschuwt Musk voor mogelijke Democratische steun
- 15:19Koning Mohammed VI pleit voor een nieuwe strategie voor de maritieme rol van Afrika
- 14:45Marokko neemt deel aan de 50e zitting van het Comité van Permanente Vertegenwoordigers van de Afrikaanse Unie in Addis Abeba
- 14:00Nederlandse burgerwachten voeren illegale grenscontroles uit bij Ter Apel
- 13:13Marokko, Afrikaanse stem op de Derde Oceaanconferentie van de Verenigde Naties in Nice
- 12:40Macron dringt aan op wereldwijd pact en moratorium op diepzeemijnbouw tijdens VN-Oceaantop
- 11:41Marokko en de Europese Unie werken aan een compromis over producten uit de Marokkaanse Sahara.
Volg ons op Facebook
Nederlands softwarebedrijf stapt over op vierdaagse werkweek voor vijf dagen loon
Softwarebedrijf Afas uit Leusden is het eerste grote Nederlandse bedrijf dat is overgestapt op een vierdaagse werkweek , maar blijft zijn personeel wel vijf dagen per week betalen. Volgens het bedrijf maakt kunstmatige intelligentie de overstap mogelijk.
Het bedrijf, dat bouwbedrijf Dura Vermeer en maritieme dienstengroep Van Oord tot zijn 13.000 klanten rekent, blijft op vrijdag gesloten, maar blijft wel ondersteuning bieden aan klanten.
“We zitten in een soort ratrace om de productiviteit te verhogen”, zegt topman Bas van der Veldt tegen het Financieele Dagblad . “Maar elke winststijging gaat doorgaans naar de eigenaren en aandeelhouders van een bedrijf, en niet naar de werknemers.” De introductie van een vierdaagse werkweek kan daar verandering in brengen, zei hij tegen de krant.
De omzet per medewerker van het bedrijf is in de dertig jaar sinds de oprichting van het bedrijf gestegen van €30.000 naar €450.000, zegt Van der Veldt. Het bedrijf, met 700 medewerkers, boekte vorig jaar een nettowinst van bijna € 109 miljoen.
Hij verwacht dat de productiviteit zal blijven groeien tot ongeveer € 800.000 per personeelslid door de introductie van AI. "Het is vreemd om te bedenken dat je minder kunt werken en toch veel productiever kunt worden", zei hij.
De maatregel, die in januari volgend jaar ingaat, zal ook een positief effect hebben op het moreel van de werknemers en de aantrekkelijkheid van het bedrijf als werkplek vergroten, aldus de CEO.
Reacties (0)