- 23:58Aanzienlijke groei in de export van Marokkaanse traditionele industrie in 2025
- 20:50Deelakkoord van bestand in de Zwarte Zee tussen Rusland en Oekraïne onder Amerikaanse bemiddeling
- 19:17Mensenrechten: Marokko's prestaties belicht in Londen
- 18:35Interpol brengt cybercriminaliteit een grote slag toe
- 18:15Marokko doet een "opmerkelijk" werk in het bevorderen van de interreligieuze dialoog
- 16:30Marokko maakt sprong voorwaarts op wereldwijde ranglijst cybersecurity
- 15:50Tanger Med noteert historische passagiers- en vrachtcijfers in 2025
- 15:05Perseus: de nieuwe ster van premium elektrische voertuigen, ontworpen door een Marokkaan
- 14:39Marokko leidt trainingsprogramma voor nieuwe leden van de Vredes- en Veiligheidsraad
Volg ons op Facebook
Ministerie van Defensie gaat alle jongeren ondervragen over deelname
Alle 18- tot 27-jarigen in Nederland worden gevraagd deel te nemen aan een enquête om hun interesse in een baan bij het ministerie van Defensie te peilen. Dat heeft staatssecretaris Gijs Tuinman van Defensie maandag aan de Tweede Kamer verteld .
De maatregel is onderdeel van een reeks maatregelen om de omvang van de Nederlandse krijgsmacht uit te breiden tot ten minste 100.000 militairen, reservisten en burgerpersoneel, en in de toekomst mogelijk te verdubbelen, aldus Tuinman in zijn briefing.
Het onderzoek zal vrijwillig zijn en er zijn geen plannen om militaire dienst voor alle jongeren opnieuw in te voeren, zei Tuinman. Het doel is om de uitgebreide strijdkrachten in 2030 operationeel te hebben, zo niet eerder.
De actieve militaire dienst is in Nederland in 1997 gestopt. Tegenwoordig krijgen alle jongens en meisjes in het jaar dat ze 17 worden een brief waarin staat dat ze zijn ingeschreven in het militaire dienstregister. Ze kunnen op elk moment worden opgeroepen als Nederland voor hun 45e oorlog voert met een ander land.
Het ministerie, zei hij, “bouwt een inzetbare en schaalbare krijgsmacht op die zich kan aanpassen aan dreigingen, afschrikking kan bieden en, indien nodig, het grondgebied en de belangen van Nederland en zijn NAVO-bondgenoten kan verdedigen.”
"De noodzaak voor de snelle beschikbaarheid van een dergelijke macht is duidelijk sinds de Russische inval in Oekraïne, maar is nog urgenter geworden nu de geopolitieke realiteit steeds meer van Europa verlangt dat het meer verantwoordelijkheid neemt voor zijn eigen veiligheid op het continent", aldus Tuinman.
Momenteel telt het ministerie ongeveer 75.000 medewerkers, waaronder 8.000 reservisten die indien nodig kunnen worden opgeroepen.
Premier Dick Schoof vertelde maandag aan verslaggevers dat Nederland zich richt op het aantrekken van nieuwe rekruten op vrijwillige basis. “Wij denken dat we de stappen die we moeten nemen op deze manier kunnen zetten,” zei hij. “De enquête is een belangrijke manier om te achterhalen wat mensen denken… en zal jongeren helpen om een volwassen keuze te maken.”
In Zweden moeten 18-jarigen een enquête invullen over hun vaardigheden, motivatie en affiniteit met werken voor het ministerie van defensie. Op basis hiervan beslissen ambtenaren wie er moet rekruteren.
Vorig jaar introduceerde het Nederlandse ministerie van Defensie een ‘dienstjaar’ waarin schoolverlaters een proefperiode kunnen inlassen om te testen of ze bij de krijgsmacht mogen dienen. 80% van de rekruten heeft ervoor gekozen om bij de krijgsmacht te blijven, hetzij als rekruut of als reservist.
Het ministerie is ook van plan om de selectie- en screeningprocessen te veranderen om ze efficiënter te maken en kandidaten te matchen met banen op basis van hun vaardigheden. Dit omvat ook het bepalen waar selectie en screening “kunnen worden aangepast om meer kandidaten in aanmerking te laten komen voor militaire dienst.”
“In de toekomst zou het mogelijk moeten zijn voor personen met aandoeningen zoals beperkt kleurenzicht of voedselintoleranties om onder specifieke omstandigheden te dienen,” zei Tuinman. “De operationele context waarin een militair functioneert, is van het grootste belang; militair personeel moet zijn taken veilig kunnen uitvoeren.”
Reacties (0)