Lancering van het innovatieve platform “Morocco Jobs Accelerator”.

Het Ministerie van Economische Inclusie, Kleine Bedrijven, Werkgelegenheid en Vaardigheden lanceerde vrijdag in Marrakech het innovatieve platform ‘Morocco Jobs Accelerator’, gericht op het ondersteunen van de ambitie van Marokko op het gebied van het scheppen van banen, het faciliteren van professionele transities voor werknemers en het verbeteren van de veerkracht van werknemers. de arbeidsmarkt.

Gelanceerd in samenwerking met het World Economic Forum (WEF), in aanwezigheid van de minister van Economische Inclusie, Small Business, Werkgelegenheid en Vaardigheden, Younes Sekkouri, vertegenwoordigers van het WEF, de voorzitter van de Algemene Confederatie van Marokkaanse bedrijven (CGEM), Chakib Alj vormt, naast andere belanghebbenden op het gebied van de werkgelegenheid en partners van dit project, dit innovatieve platform, het eerste in zijn soort op wereldschaal, een ruimte voor versnelling en mondiale expertise om werkgelegenheidsinitiatieven te ondersteunen.

Als onderdeel van de uitvoering van de overeenkomst die in mei 2023 in Genève werd ondertekend tussen het Ministerie van Economische Inclusie, Kleine Bedrijven, Werkgelegenheid en Vaardigheden en het WEF, wil “Morocco Jobs Accelerator” bijdragen aan het ontwerpen, testen en inrichten van innovatieve oplossingen op verschillende sleutelgebieden, zoals beroepsopleiding, ondernemerschap en het scheppen van banen in veelbelovende sectoren.

Dit platform, dat tot doel heeft de kwestie van de werkgelegenheid aan te pakken met behulp van een proactieve en uitgeruste aanpak, biedt ook een gunstig klimaat voor de uitwisseling en ontwikkeling van expertise, evenals het creëren van synergieën tussen nationale en internationale actoren.

Deze samenwerkingsomgeving heeft tot doel de inzetbaarheid te versterken door cruciale onderwerpen aan te pakken, zoals de economische inclusie van kwetsbare bevolkingsgroepen en de synergie tussen academische en internationale instellingen om werkgelegenheid en vaardigheden te bevorderen.

Tijdens zijn toespraak bij deze gelegenheid gaf de heer Sekkouri aan dat dit platform waarschijnlijk een kwalitatieve aanvulling zal zijn op het werk dat in Marokko op het gebied van werkgelegenheid is verricht, waarbij de nadruk wordt gelegd op de praktische, operationele en onmiddellijke aspecten van het “Morocco Jobs Accelerator”-initiatief.

En om bekend te maken dat het Nationaal Agentschap voor de Bevordering van Werkgelegenheid en Vaardigheden (ANAPEC) is aangewezen als operationeel coördinator van het platform.

Bovendien onderstreepte hij dat de werkgelegenheid een complexe sector is waarbij verschillende belanghebbenden betrokken zijn (lokale overheden, de particuliere en publieke sector, enz.), waarbij hij opmerkte dat de statistieken een structurele transformatie aantonen van de typologie van de werkgelegenheid in Marokko, met de creatie van steeds meer bevestigde loonwerkgelegenheid en de Er zijn twee soorten banenverlies, waaronder het banenverlies in plattelandsgebieden als gevolg van de droogte en de daling van het aantal zelfstandigen, met name als gevolg van de lancering van sociale programma's.

Isabelle Leliaert, Manager Werk, Lonen en Banencreatie bij het WEF, benadrukte op haar beurt dat Marokko een actieve partner van het WEF is geworden en leiderschap toont op verschillende gebieden, en merkte op dat de Marokkaanse regering hoge prioriteit geeft aan de kwestie werkgelegenheid en fatsoenlijk onderwijs. werk.

En om de trots van het WEF uit te drukken over het lanceren van dit initiatief in Marokko, een land dat nu deel uitmaakt van dit ecosysteem, waarbij wordt benadrukt dat dit publiek-private samenwerkingsplatform tot doel heeft het menselijk kapitaal te versterken en de arbeidsvoorwaarden te verbeteren.

Isabelle Leliaert drukte bij deze gelegenheid het engagement van het WEF uit om “ons platform te exploiteren om de samenwerking tussen de publieke en private sector te versterken en expertise aan te bieden voor werkgelegenheids- en vaardighedenprognoses”.

De voorzitter van de CGEM, Chakib Alj, van zijn kant, was verheugd de confederatie te hebben geassocieerd met dit initiatief, dat zal bijdragen aan het revitaliseren van de werkgelegenheid en de inzetbaarheid in het Koninkrijk, en benadrukte dat het platform “Marocco Job Accelerator” deel uitmaakt van de logica van het samenbrengen van de publieke en de private sector om zich voor te bereiden op de arbeidsmarkt van morgen.

Bij deze gelegenheid benadrukte de heer Alj de inzet van de CGEM om een ​​omgeving te creëren die bevorderlijk is voor innovatie en economische groei, en om duurzame en hoogwaardige banen te genereren.

In deze context verwelkomde hij de collectieve mobilisatie om de werkgelegenheidscurve recht te trekken, waarbij hij pleitte voor het combineren van werkgelegenheidsflexibiliteit met een consolidatie van de socialezekerheidsnetten.

“Om werkgelegenheid voor onze jongeren te creëren, is het noodzakelijk dat alle belanghebbenden kunnen samenwerken om het opleidingsaanbod zo goed mogelijk te richten op nieuwe banengenererende activiteiten”, benadrukt hij.

Bij deze gelegenheid gingen de heer Sekkouri, de heer Alj, mevrouw Isabelle Leliaert, mevrouw Bouchra Nhaili, voorzitter van de National Association of Human Resources Managers and Trainers (AGEF) en mevrouw Imane Belmaati, directeur-generaal van ANAPEC, naar de ondertekening van een overeenkomst met betrekking tot het bestuur van dit platform, dat tot doel heeft het creëren van nieuwe werkgelegenheidskansen, de verbetering van de kwaliteit van het werk, de voorbereiding op dynamische professionele transities en de mobilisatie van 'kunstmatige intelligentie voor meer werkgelegenheid en productiviteit' te ondersteunen.

Krachtens deze overeenkomst verbinden de ondertekenende partijen zich ertoe alle werkzaamheden waartoe zal worden besloten en de coördinatie van de activiteiten en evenementen van deze ruimte uit te voeren.

De activiteiten van het platform “Morocco Jobs Accelerator” draaien rond economische groei en transformatie, werk, lonen en banencreatie, vaardigheden en leren, diversiteit, gelijkheid en inclusie, evenals eerlijke economieën.

Volgens het ministerie markeert de lancering van dit platform een ​​beslissend keerpunt in de inspanningen van Marokko om zijn arbeidsmarkt te versterken en te reageren op mondiale werkgelegenheidsuitdagingen.