Jeugdwerkloosheid wereldwijd stijgt terwijl kunstmatige intelligentie de arbeidsmarkt hervormt

Wednesday 12 August 2026 - 14:14

Jonge mensen staan onder groeiende druk op de wereldwijde arbeidsmarkt nu technologische veranderingen versnellen en kunstmatige intelligentie steeds meer banen in een breed scala aan sectoren transformeert.

Volgens recente cijfers van de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) bereikte de wereldwijde jeugdwerkloosheid onder mensen van 15 tot 24 jaar 12,4% in 2025, een lichte stijging ten opzichte van 12,3% het voorgaande jaar. De stijging vertegenwoordigt ongeveer 67 miljoen jonge mensen zonder werk wereldwijd.

De uitdagingen reiken verder dan werkloosheid. Het aandeel jonge mensen dat niet werkt en niet deelneemt aan onderwijs of training is ook gestegen, tot ongeveer 20%, of meer dan 257 miljoen mensen.

De IAO verwacht dat de wereldwijde jeugdwerkloosheid in 2026 en 2027 rond de 12,3% zal blijven. Dit suggereert dat de overgang van onderwijs naar stabiele werkgelegenheid moeilijk zal blijven voor miljoenen jonge mensen, zelfs terwijl de arbeidsmarkten blijven evolueren.

Kunstmatige intelligentie komt naar voren als een van de belangrijkste krachten die de werkgelegenheidsperspectieven voor jongere generaties hervormen. Banen die traditioneel als instapmogelijkheden in de arbeidsmarkt werden beschouwd, worden steeds meer getransformeerd of onder druk gezet, vooral in administratieve en kantoortaken, verkoop en diensten, sommige productieactiviteiten en bepaalde technische beroepen.

Deze ontwikkeling kan het voor jonge werknemers moeilijker maken om hun eerste professionele kans te krijgen. Routinematige functies hebben traditioneel nieuwkomers in staat gesteld om eerste ervaring op te doen en vaardigheden te ontwikkelen die hen kunnen helpen om door te groeien naar meer geavanceerde rollen.

Volgens IAO-gegevens over werkgelegenheid en vaardigheden, is ongeveer 6,1% van de banen die momenteel door mensen van 15 tot 29 jaar worden vervuld, in beroepen die als zeer blootgesteld aan veranderingen door kunstmatige intelligentie worden beschouwd.

De potentiële impact is bijzonder significant in economieën met hoge inkomens, waar bedrijven over het algemeen meer toegang hebben tot geavanceerde digitale technologieën en automatisering. De IAO schat dat als ongeveer 10% van de banen die aan AI zijn blootgesteld zouden verdwijnen, ongeveer 5,6 miljoen jonge werknemers geconfronteerd zouden kunnen worden met baanverliezen, carrièreswitches of uittreden uit de arbeidsmarkt.

Echter, de impact van kunstmatige intelligentie is niet noodzakelijk beperkt tot baanvernietiging. Automatisering kan ook bestaande beroepen transformeren, vraag creëren naar nieuwe vaardigheden en de taken die door werknemers worden uitgevoerd veranderen. Het vermogen van onderwijssystemen, opleidingsinstellingen en bedrijven om deze veranderingen te anticiperen, zal daarom cruciaal zijn.

De situatie benadrukt een bredere uitdaging voor overheden en werkgevers: het creëren van meer werkgelegenheid alleen is niet meer voldoende. Jonge mensen hebben ook toegang nodig tot relevante training die digitale en technische vaardigheden combineert met professionele en interpersoonlijke vaardigheden die moeilijk te automatiseren zijn.

Naarmate kunstmatige intelligentie dieper in de economie wordt geïntegreerd, kan toegang tot technologiegerelateerde vaardigheden, in combinatie met aanpassingsvermogen, communicatie- en probleemoplossende vaardigheden, steeds belangrijker worden voor jonge mensen die zich op de arbeidsmarkt willen vestigen.