Fundever schittert en verzamelt de merken "Feel Good" en "Krunchy
Foundever, een wereldleider in de sector klantrelaties, schitterde met de prestigieuze merken "Feel Good" en "Krunchy" van Rekrute, tijdens de Operator Label Awards 2024. Deze prijzen erkennen bedrijven die opvallen door hun initiatieven om het welzijn en de aantrekkelijkheid van werknemers in de markt te ondersteunen.
reda najar, Chief Operating Officer van Marokko, Fundever, was er trots op deze twee punten van Rekrute te hebben behaald en zei: "We zijn erg trots op deze onderscheidingen. Bij Fundever zijn we ervan overtuigd dat ons succes sterk afhangt van het welzijn en de tevredenheid van onze medewerkers. We zullen blijven investeren in programma's die een positieve en stimulerende werkomgeving bevorderen, terwijl we ernaar streven het beste talent aan te trekken en te behouden. Deze signalen zijn een erkenning van de inspanningen van al onze medewerkers en onze inzet voor het creëren van een alomvattende en dynamische bedrijfscultuur. "
Bovendien eert het label "Feel Good" bedrijven die uitblinken in hun acties ter ondersteuning van het welzijn van werknemers. Fundever heeft verschillende programma's gelanceerd om een gezonde en stimulerende werkomgeving te creëren, waaronder welzijnsprogramma's, comfortabele werkplekken en periodieke teambuildingactiviteiten. Daarnaast organiseerde het bedrijf regelmatig fitnesssessies, psychologische ondersteuningsworkshops en gezondheidsinitiatieven om het fysieke en psychologische welzijn van werknemers te ondersteunen. Bovendien heeft het bedrijf moderne werkplekken uitgerust om optimaal comfort en verhoogde productiviteit te garanderen.
Daarnaast verwijst het label "Krunchy" naar de aantrekkelijkheid van Fundever op de arbeidsmarkt. Met zijn reputatie als favoriete werkgever en de concurrerende arbeidsomstandigheden die het biedt, trekt en behoudt het bedrijf uitzonderlijk talent. Het professionele ontwikkelings-, prestatieherkennings- en interne mobiliteitsbeleid van het bedrijf zijn de sleutel tot succes. Fundever biedt continue trainingsmogelijkheden en ontwikkelt vaardigheden waarmee werknemers kunnen groeien en hun carrière kunnen bevorderen. Verder implementeert het bedrijf programma's om de uitzonderlijke bijdragen van werknemers te erkennen en moedigt het interne mobiliteit aan, waardoor werknemers verschillende rollen en diversiteit aan vaardigheden binnen de organisatie kunnen ontdekken.
Bovendien blijft Fundever met de nieuwe prijzen het beste talent aantrekken. Het bedrijf biedt rijke professionele kansen, vooral voor meertalige bestanden. Marokko, bekend om zijn meertaligheid, is een ideale bron van talent voor Foundever. Het bedrijf heeft speciale regelingen ontwikkeld om meertalige kandidaten aan te trekken en te werven. Het bedrijf maakt gebruik van gespecialiseerde wervingssites en neemt deel aan partnerschappen met meertalige wervingsbureaus om kandidaten uit verschillende regio's aan te trekken. Verder organiseert het bedrijf reclamecampagnes op sociale media, reclamebanen in verschillende talen om werknemers aan te trekken.
Door de merken "Feel Good" en "Krunchy" over te nemen, blijft Fundever haar inzet voor haar werknemers en haar aantrekkingskracht op de markt bevestigen. Het bedrijf blijft een uitzonderlijke werkomgeving en rijke professionele kansen bieden, wat bijdraagt aan het voortdurende succes.
Over Fundever:
Fundever is een wereldleider in klantervaring (CX). Met 170.000 medewerkers wereldwijd zijn wij het team achter de beste ervaringen voor de 750 grootste internationale en digitale merken. Onze innovatieve CX-oplossingen, technologie en expertise zijn ontworpen om te voldoen aan de operationele behoeften van onze klanten en om altijd en overal een naadloze ervaring te bieden. Met 9 miljoen dagelijkse ervaringen in meer dan 60 talen in 45 landen, Fundever combineert de kracht van wereldwijde aanwezigheid met een baanbrekende aanpak die bedrijven van elke omvang en sector in staat stelt de ervaring van hun klanten te transformeren. Bezoek ons op www.fundever.com/fr op LinkedIn en Twitter.
-
15:50
-
14:50
-
14:35
-
14:20
-
13:35
-
13:05
-
12:50
-
12:20
-
12:05
-
11:20
-
11:05
-
11:05
-
10:50
-
10:35
-
10:05
-
09:50
-
09:35
-
09:20
-
09:05
-
22:30
-
21:30
-
18:30
-
18:00
