Defensie doet een beroep op externe instanties voor moeilijk te vervullen ondersteunende functies

Thursday 19 February 2026 - 18:44

Volgens cijfers van de landelijke arbeidsbemiddelingsbank, geciteerd door de Telegraaf, is het aantal vacatures voor ondersteunend personeel bij het leger, zoals koks, monteurs en logistiek medewerkers, het afgelopen jaar met 60% gestegen.

Het leger zelf adverteert met 10.000 extra vacatures. "Voor elke soldaat aan het front hebben we wellicht tien mensen nodig in ondersteunende functies", vertelde een woordvoerder van het ministerie van Defensie aan de krant .

"We doen het grootste deel van de werving zelf, via advertenties op radio, tv en in bioscopen. Maar vacatures in de logistiek en technische functies zijn moeilijk te vullen en daarvoor hebben we externe partijen nodig, zoals uitzendbureaus en gespecialiseerde bemiddelaars," zei hij.

"De Nationale Vacaturesebank heeft momenteel zo'n 1.500 vacatures voor ondersteunende functies binnen het leger, maar het gaat meestal om meer dan één monteur, bijvoorbeeld. Dat betekent dat het werkelijke aantal vacatures veel hoger ligt," aldus Sharita Boon, directeur van de Nationale Vacaturesebank.

De website houdt geen gegevens bij over hoeveel vacatures er worden ingevuld, aldus Boon, maar meer dan één werkgever is op zoek naar jongeren met een MBO-diploma van een vakschool in een krappe arbeidsmarkt.

Kandidaten moeten ook bereid zijn een militaire training te volgen. "Koks en monteurs kunnen indien nodig worden opgeroepen om te vechten. Dit is in Uruzgan al meerdere keren voorgekomen", aldus de woordvoerder.

De Nederlandse strijdkrachten willen hun personeelsbestand jaarlijks met 10.000 man uitbreiden om in 2030 een totaal van 100.000 manschappen te bereiken. Het leger telt momenteel 79.000 medewerkers, waaronder beroepsmilitairen, reservisten en burgers die niet-militaire functies vervullen voor het ministerie van Defensie.

Het ministerie is "voorzichtig optimistisch" over het succes van de wervingsinspanningen, aldus de woordvoerder, maar er moet nog veel gebeuren om de krimp van de afgelopen jaren ongedaan te maken.

Wachtlijsten voor potentiële medewerkers kunnen lang zijn vanwege veiligheidscontroles en een gebrek aan opleidingscapaciteit, zei hij, maar de bezoekersaantallen op de rekruteringswebsite van het leger zijn "behoorlijk hoog".