- 10:45Bitcoin en financiële risico's: de uitdagingen van het toezicht in Marokko
- 10:00Marokko is de hotelsector opnieuw aan het uitvinden: een nieuw leven inblazen voor de toeristische sector vóór het WK van 2030
- 09:20Royal Mansour Marrakech: een bestemming vol magie en luxe om het einde van het jaar te vieren
- 08:45“Marokko boekt vooruitgang op de ranglijst van digitale paraatheid voor 2024 en versterkt zijn positie in Noord-Afrika”
- 08:00Wat zal er in het licht van de oorlogen gebeuren met de mondiale tarweprijzen in 2025?
- 07:30Agadir is gastheer van de eerste editie van de Internationale Conferentie over Digitalisering, Financiën en Innovatie
- 17:00Kunstmatige intelligentie: een kans en een uitdaging voor projectmanagers in Marokko
- 16:00OpenAI wil de voordelen van kunstmatige intelligentie naar Samsung-apparaten brengen
- 15:00Continentale en internationale sportevenementen versterken de aanwezigheid van Marokko op het internationale toneel
Volg ons op Facebook
De werkgelegenheid bereikt recordniveaus in de OESO-landen
De Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO) onthulde in haar laatste rapport dat de werkgelegenheid in haar lidstaten recordniveaus heeft bereikt en die van vóór de COVID-19-pandemie heeft overtroffen.
Het werkloosheidspercentage ligt met 4,9% in mei 2024 dicht bij het laagste niveau sinds 2001. De werkgelegenheidsgroei in het OESO-gebied wordt voor de periode 2024-2025 geschat op 0,7% per jaar. Het rapport benadrukt dat dynamische arbeidsmarkten en een duurzame groei van de werkgelegenheid cruciaal zijn geweest voor de economische veerkracht, ondanks de uitdagingen die de inflatie en de lage productiviteitsgroei met zich meebrengen. De reële lonen zijn ook gestegen, met een positieve jaarlijkse groei in de meeste OESO-landen.
Het OESO-rapport analyseert ook de impact van ambitieuze programma's ter bestrijding van de klimaatverandering op de arbeidsmarkten, en voorspelt diepgaande herstructureringen. De transitie naar koolstofarme economieën zal resulteren in het verlies van banen in emissie-intensieve sectoren, gecompenseerd door het creëren van nieuwe banen in groene sectoren. Ongeveer 20% van de werknemers in het OESO-gebied werkt al in beroepen die profiteren van de ecologische transitie.
Om deze transitie te ondersteunen moeten overheden de beroepsmobiliteit bevorderen, aangepaste trainingsprogramma’s aanbieden en werknemers ondersteunen die getroffen zijn door economische herstructureringen.