Volg ons op Facebook

Walaw

Economie

Ambtenarenfonds verhoogt pensioenen volgend jaar met 1,84%

Monday 02 - 19:30

Zoom

Drie van de vijf grote Nederlandse pensioenfondsen verhogen volgend jaar de uitkeringen, maar met een veel lager percentage dan de inflatie.

Ambtenarengigant ABP verhoogt zijn pensioenen met 1,84% in 2025 – de grootste stijging van de top vijf fondsen. Het fonds, een van de grootste ter wereld, vertegenwoordigt drie miljoen gepensioneerden en werknemers.

Toch is de stijging de helft van de huidige inflatie, die in oktober 3,5% bedroeg en vorige maand weer steeg naar 4%, aldus het nationale statistiekbureau CBS.

ABP-voorzitter Harmen van Wijnen zei vorige week dat hij “half tevreden” was met de verhoging, maar dat dit alles was wat het fonds kon doen gezien zijn financiële positie. “We zouden liever volledig indexeren, maar je moet een balans vinden,” zei hij.

Zorgpensioenfonds PFZW heeft aangegeven volgend jaar de pensioenen te bevriezen, ter voorbereiding op de overstap naar een nieuw pensioenstelsel in 2026. Het is cruciaal om financieel sterk te staan voordat de overstap wordt gemaakt, aldus het fonds.

Ook het engineeringfonds PMT heeft gekozen voor een pensioenbevriezing, omdat de huidige dekkingsgraad niet genoeg is om een verhoging toe te staan. Fondsen zouden voldoende activa moeten hebben om 110% van hun uitbetalingsvereisten te dekken.

Het lichttechnische fonds PME heeft een verhoging van 0,3% gepland, terwijl het bouwsectorfonds BFPBouw zijn uitkeringen met 0,75% zal verhogen.

Pensioenfondsen hebben drie jaar de tijd om over te stappen op het nieuwe stelsel. Daarin krijgt iedereen een eigen pensioenpotje, dat hij of zij kan meenemen als hij of zij van baan verandert.

Drie fondsen, waaronder het havenarbeidersfonds, stappen volgend jaar over.
De voorstanders van het nieuwe systeem zeggen dat het vooral mensen met flexibele banen en kortere contracten ten goede komt. Het zal ook, zo stellen ze, beter zijn voor jongeren, omdat zij niet hoeven bij te dragen aan de hogere pensioenen waar oudere generaties van genieten.

Het nadeel is dat het nieuwe systeem kwetsbaarder is voor schommelingen op de beurs en dat er geen harde garanties zijn over de uiteindelijke betalingen.

Het Nederlandse pensioenstelsel is momenteel gebaseerd op drie pijlers: de AOW, verplichte bedrijfspensioenregelingen (sectoraal of bedrijfsgebonden) en individuele of particuliere pensioenregelingen.