- 13:56Trump lanceert nieuwe cryptocurrency "TRUMP" en veroorzaakt breed economisch debat
- 13:13Geely Maroc onthult nieuw Cityray-model om zijn aanwezigheid op de markt te versterken
- 12:30De gravures van Ait Ouazik in Marokko behoren tot de wereldwonderen volgens de lezers van The Guardian
- 11:52Xiaomi Marokko lanceert Redmi Note 14-smartphoneserie
- 11:11Marokko neemt deel aan het Wereldvoedsel- en Landbouwforum
- 10:37"IFS Maroc" en "China Eastern" lanceren een luchtvrachtlijn om de handel tussen de twee landen te versterken
- 09:56Marrakech bereidt zich voor op het organiseren van de 4e mondiale ministeriële conferentie over verkeersveiligheid
- 09:15TikTok reageert op uitspraak Hooggerechtshof te midden van controverse in VS
- 08:30TikTok Blackout: een nieuw tijdperk van digitale stilte in de Verenigde Staten
Volg ons op Facebook
Akkoord bereikt over vervroegd pensioen voor ‘zwaar’ werk
Na maanden van stakingen is er overeenstemming bereikt over het behoud van de regeling voor vervroegd pensioen voor mensen met fysiek belastend werk.
De nieuwe regeling, die nog moet worden goedgekeurd door de leden van vakbond FNV, maakt het mogelijk om drie jaar eerder dan de officiële pensioenleeftijd van 67 jaar te stoppen met werken als hun werk als ‘zwaar’ wordt geclassificeerd.
Werkgevers betalen hen een standaarduitkering die overeenkomt met de AOW, met de mogelijkheid om deze met maximaal € 300 per maand te verhogen.
De definitie van ‘zwaar’ werk en wie daarvoor in aanmerking komt, worden door vakbonden en werkgevers per sector vastgesteld.
Beide partijen zijn echter overeengekomen om te proberen het aantal mensen dat vervroegd met pensioen gaat te beperken tot ongeveer 15.000 per jaar, in een poging om te voorkomen dat er een ‘cultuur van vervroegd pensioen’ ontstaat.
De regeling wordt elke drie jaar geëvalueerd.
De huidige wetgeving rond vervroegd pensioen, die in 2019 van kracht werd, verloopt volgend jaar.
Vroeger was vervroegd pensioen de norm in Nederland en de meeste bedrijven hadden een regeling om personeel eerder te laten stoppen met werken. In 2003 was bijvoorbeeld 24% van de mensen in Nederland die met pensioen gingen jonger dan 60 jaar, maar dat cijfer is nu gedaald tot slechts 2%.
De gemiddelde leeftijd waarop mensen stoppen met werken, neemt gestaag toe sinds 2013, toen de AOW-leeftijd begon te stijgen. Vorig jaar had 75% de leeftijd van 65 bereikt, maar in 2013 was 43% 65 jaar of ouder en in 2003 was dat nog maar 14%.
Nederland telt ongeveer 3,3 miljoen gepensioneerden. Zij vormen inmiddels bijna één op de vijf van de algemene bevolking.
Reacties (0)