- 17:16Marokko staat bovenaan de lijst van Noord-Afrikaanse landen op de nieuwe Global Stability Index.
- 16:33Het Britse parlement bespreekt de kwestie Westelijke Sahara, terwijl er wordt opgeroepen om de Marokkaanse identiteit van het gebied te erkennen.
- 15:56Marokko: Internationale Arbeidsorganisatie verwelkomt nieuwe stakingswet
- 15:27Europese reizigers naar het VK hebben vanaf vandaag een elektronische vergunning nodig
- 14:43Tesla-verkopen dalen in Nederland, 61% in maart
- 13:00Veertig landen lopen risico WK 2026 te missen vanwege Trump
- 11:43Dacia Sandero, geproduceerd in Marokko, wordt in 2025 de best verkochte auto in Europa
- 11:19OpenAI ziet toename in gebruikers na lancering van ChatGPT-functie voor het genereren van afbeeldingen
- 10:39Een groot project voor de montage van windturbines in Marokko
Volg ons op Facebook
Riyad: Goedkeuring van het MoU inzake sociale zekerheid tussen CDG en GOSI
De Saoedische Raad van Ministers, dinsdag voorgezeten in Jeddah door de Bewaarder van de Twee Heilige Moskeeën, koning Salman Ibn Abdulaziz Al-Saud, heeft een memorandum van overeenstemming (MoU) op het gebied van sociale zekerheid goedgekeurd tussen de Saoedische Algemene Organisatie voor Sociale Zekerheid (GOSI). ) en de Caisse de dépôt et de gestion (CDG) du Maroc.
Deze overeenkomst, die op 4 februari in Riyadh werd ondertekend, heeft tot doel de prestaties van de sociale verzekeringen te verbeteren door de uitwisseling van informatie en expertise op het gebied van wetgeving, wetenschappelijk onderzoek en studies.
De twee partijen verbinden zich ertoe samen te werken op gebieden als de socialezekerheidsstelsels en de organisatie en het beheer van organen die daarmee verband houden. Het MoU voorziet ook in de uitwisseling van bezoeken en deelname aan bijeenkomsten in beide landen, evenals het delen van advies en expertise. Dit partnerschap maakt deel uit van de bilaterale overeenkomsten tussen Marokko en Saoedi-Arabië, gericht op het versterken van de samenwerking en partnerschap op verschillende gebieden.
Reacties (0)