- 14:09Defensieminister haalt uit naar Trump: “Hij is niet goed geïnformeerd”
- 12:47WHO waarschuwt voor het mislukken van een verdrag over epidemieën
- 12:37Spaanse ambassadeur: Essaouira speelt een belangrijke rol bij het versterken van de culturele banden tussen Marokko en Spanje
- 10:52Erasmus-schutter krijgt levenslang voor ‘koelbloedige’ drievoudige moord
- 10:15Voormalig Argentijnse ambassadeur prijst de uitmuntendheid van de bilaterale betrekkingen tussen Marokko en Argentinië
- 09:37Het Arabische Parlement neemt een document en een actieplan aan om de standvastigheid van het Palestijnse volk te ondersteunen
- 09:15Marokko – Frankrijk: Aziz Akhannouch spreekt met François Bayrou
- 14:17Marokko en Mauritanië: een strategische stap naar versterking van de economische betrekkingen en regionale ontwikkeling
- 12:55Akhannouch en Macron openen officieel de Internationale Landbouwtentoonstelling van Parijs
Volg ons op Facebook
Mezzour: Maak 1500 posities
Gisteren heeft Ghita Mezzour maandag een memorandum van overeenstemming ondertekend om tegen 2027 1.500 banen met een hoge toegevoegde waarde op digitaal gebied te creëren. Minister van Digitale Transitie en Managementhervorming en Minister van Investeringen, Automatisering en Openbare Beleidsbeoordeling De Executive Chairman van Inetum Group, Jack Pomro, heeft tot doel Marokkaanse vaardigheden te rekruteren van ingenieurs en afgestudeerden van grote scholen om een aantal entiteiten van het Koninkrijk te beheren.
Mouhsen Al-Jazouli verklaarde trouwens dat het initiatief de inzet van Inetum weerspiegelde om bij te dragen aan de economische en technologische ontwikkeling van Marokko door de uitbreiding van digitale technologiediensten in Marokko, eraan toevoegend dat de ontwikkeling van investeringen in deze toekomstige sector van de Marokkaanse economie cruciaal was voor het creëren van gekwalificeerde banen voor pas afgestudeerden.
Mezzour benadrukte van zijn kant dat deze samenwerking tussen Inetum en de regering van het Koninkrijk Marokko gericht is op het creëren van 1.500 banen met een hoge toegevoegde waarde voor Marokkaanse jongeren in verschillende entiteiten. Komt overeen met de dynamiek van de sector van de herplaatsing van diensten in ons land en benadrukt de aantrekkelijkheid van de benadering van het Koninkrijk Marokko voor investeerders in de digitale sfeer, dankzij gekwalificeerd personeel, voortdurend op de hoogte blijven van de regering en de geavanceerde infrastructuur van ons land.
Reacties (0)